High-frequency welding

Santé
Poches sur mesure

Nous fabriquons des poches sur mesure destinées aux secteurs des dispositifs médicaux, de la biotechnologie et de la santé animale.


Nos produits sont réalisés par soudure haute fréquence, garantissant une étanchéité et une qualité irréprochables.
La production s’effectue dans des salles blanches conformes aux normes ISO8, assurant un environnement contrôlé et sécurisé.
Notre savoir-faire technique et notre expertise garantissent des solutions fiables et performantes.
Faites confiance à notre expérience pour accompagner vos projets dans les domaines les plus exigeants.

Production en salle ISO8

  • Traçabilité complète de la soudure au montage

  • Contrôle d’étanchéité adapté au besoin, sur mesure

  • Impression de logo ou de graduation

  • Activité d’assemblage de composants et de tubing

  • Conditionnement en sachet souple

  • Matériaux biocompatibles (Classe VI USP et ISO 10993)

Soudure haute fréquence

  • Très bonne résistance mécanique

  • Possibilité de formes complexes avec intégration de tubes multiples sur différents côtés

  • Possibilité d’ajout d’accessoires (mousse, billes…) à l’intérieur de la poche

Poche PVC sans phtalate

  • Barrière à l’humidité

  • Méthode de stérilisation : autoclavage, oxyde d’éthylène

  • Résistance aux chocs

  • Résistance aux acides, bases, huiles et composants chimiques organiques

Poche à base d’EVA

  • Température d’utilisation : -50°C à +75°C

  • Méthode de stérilisation : rayon gamma, oxyde d’éthylène

  • Résistance anti-UV, barrière O₂ et CO₂

  • Compatibilité alimentaire (nutrition) et nombreux principes actifs pharmaceutiques

Poche TPU (polyuréthane)

  • Température d’utilisation : -40°C à +80°C

  • Méthode de stérilisation : oxyde d’éthylène

  • Résistance aux huiles et solvants non polaires

  • Résistance à l’hydrolyse (TPU Ether)

  • Résistance mécanique : déchirure, usure, abrasion, fatigue, traction

The Gender Equality Index was established by the Law on the Freedom to Choose One’s Career Future. It is a tool designed to calculate the pay gap between men and women.
This index allows companies to assess the level of gender equality out of 100 points. It is calculated based on the following criteria:

  • Gap in pay between women and men
  • Gap in individual pay raise rates
  • Number of female employees receiving raises following maternity leave
  • Parity among the 10 highest paid employees
  • Gap in promotion rates

The VELFOR Group has calculated its Gender Equality Index. For 2024, it stands at 92/100:

  • Pay gap indicator: 37 points out of 40
  • Individual pay increase rate gap indicator: 35 out of 35
  • Return from maternity leave indicator: 15 out of 15
  • High pay indicator: 5 out of 10