Thermoformen mit großer Dicke

Industrie, Santé
Biens d’équipements pour le paramédical

Nos biens d’équipements paramédicaux sont spécialement conçus pour répondre aux besoins des petites et moyennes séries.

Grâce à des délais de développement courts, nous assurons une mise sur le marché rapide et efficace. Leur conception robuste garantit une grande résistance et une utilisation durable. Chaque produit est adapté aux exigences strictes du secteur paramédical. Nous combinons qualité et flexibilité pour accompagner vos projets avec réactivité. Faites confiance à notre expertise pour des solutions fiables et performantes.

Éco-responsable

Avantages produits

  • Adapté pour les petites et moyennes séries
  • Réalisation sur-mesure selon votre cahier des charges
  • Courts délais de développement
  • Possibilité de créer des formes arrondies et/ou complexes
  • Poids réduit des pièces par rapport à d’autres matériaux
  • Résistance aux chocs
  • Pièces directement teintées dans la masse
  • Possibilité d’avoir une surface antimicrobienne en fonction du cahier des charges
  • Possibilité de personnalisation : Sérigraphie, tampographie

Caractéristiques produits

  • Épaisseur maximale : 10 mm
  • Dimensions maximales : 2400 x 1400 mm

Sécurité

  • Certification ISO 9001 V2015
  • Labelisés MoRe (mobilisés pour recycler)
Thermoformage forte épaisseur

Der Gleichstellungsindex wurde durch das Gesetz zur freien Wahl der beruflichen Zukunft eingeführt. Es handelt sich um ein Tool zur Berechnung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen.
Dieser Index ermöglicht es den betroffenen Unternehmen, den Grad der Gleichstellung von Männern und Frauen auf einer Skala von 1 bis 100 Punkten zu bewerten. Es wird nach folgenden Kriterien berechnet:

  • Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern
  • Unterschied in den einzelnen Steigerungsraten
  • Anzahl der Mitarbeiterinnen, die nach ihrem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten
  • Parität unter den 10 bestbezahlten
  • Lücke bei der Beförderungsquote

Die VELFOR-Gruppe hat ihren Gleichstellungsindex berechnet.
Für das Jahr 2024 beträgt es 92/100:

  • Indikator für die Lohnlücke: 37 von 40 Punkten
  • Indikator für die Lücke bei den individuellen Erhöhungsraten: 35 von 35
  • Indikator für die Rückkehr in den Mutterschaftsurlaub: 15 von 15
  • Hoher Gehaltsindikator: 5 von 10