Éco-responsable

L’économie circulaire, un levier stratégique pour Velfor

Chez Velfor, nous sommes convaincus que la performance industrielle doit aller de pair avec la responsabilité environnementale. C’est pourquoi l’économie circulaire est au cœur de notre stratégie.

Ce modèle vise à optimiser l’utilisation des ressources en limitant le gaspillage, en prolongeant la durée de vie des produits, et en favorisant le réemploi et le recyclage. Concrètement, cela signifie repenser la conception, la production et la gestion des déchets.

Nos engagements se traduisent par :

  • la conception de solutions durables et réutilisables,
  • la réduction de notre consommation de matières premières,
  • la valorisation de nos déchets industriels.

L’économie circulaire est une réponse concrète aux défis écologiques actuels, mais aussi une source d’innovation et de compétitivité pour notre groupe.

Velfor s’inscrit résolument dans cette transition vers un modèle plus sobre, plus durable et plus responsable.

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10