Solutions de conditionnement

Cosmétique, Grande distribution, Santé
Étui carton

Velfor propose une offre étendue, diversifiée et complémentaire pour valoriser vos produits. Notamment avec sa gamme carton.

Fabriqué en France

Avantages produits

  • Fabrication française
  • Protection et calage de vos produits
  • Changement de format rapide
  • Maintenance réduite
  • Adapatable à tout emballage
  • Possibilité certification FSC

Caractéristiques produits

  • Petite à grande série
  • Collage inférieur et supérieur
  • Possibilité d’utiliser une colle végétale inscrite dans une démarche de green gluing
  • Éjection des produits non conformes
  • Introduction automatique des produits dans l’étui
  • Pegboardable
  • Possibilité d’ajouter une fenêtre sur étui

Sécurité

  • Étiquettes inviolables
  • Contrôles automatiques par caméra : présence produits, contrôle de la notice et référence de l’étui
  • Contrôle damatrix

L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :

  • Écart de rémunération femmes / hommes
  • Écart de taux d’augmentations individuelles
  • Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • Écart de taux de promotions

Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année
2024, il s’élève à 92/100 :

  • Indicateur écart de rémunérations : 37 points sur 40
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35 sur 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15 sur 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 5 sur 10