Nous développons des emballages médicaux fiables pour blisters de prothèses notamment, adaptés aux exigences des établissements de santé, des laboratoires et des fabricants de dispositifs médicaux.
Nous pouvons vous accompagner de la conception à la livraison. Chaque étape reçoit une attention rigoureuse. Cela est possible grâce à notre expertise multitechnologique. Nous avons aussi des compétences internes intégrées. Cela inclut la qualité, les bureaux d’études, le design et la R&D matière.
Nos salles grises et nos salles blanches ISO 7 et ISO 8 nous permettent de répondre à l’ensemble de vos contraintes réglementaires.
Notre offre transversale combine plusieurs technologies : thermoformage, soudure haute fréquence, et scellage. Nous proposons ainsi des emballages rigides type barquette, plateau, adaptés à chaque type de prothèse et de dispositif médical.
Nous pouvons aussi développer des poches à solutés avec assemblage des accessoires (tubes, luers, aiguilles…) pour du dispositif prêt à l’emploi
Nous mettons à votre disposition notre expertise en design d’emballage.Nous choisissons des matériaux adaptés à votre cahier des charges.Exemples : PETG, APET, PC.Nous tenons compte du mode de stérilisation pour vos blisters de prothèses.
Chaque série fait l’objet de contrôles (aspect, étanchéité, résistance et traçabilité) afin de garantir une qualité constante. Nous pouvons également intégrer un
marquage et une identification (référence, numéro de lot, DDM) pour simplifier la gestion logistique et renforcer la traçabilité.
Groupe familial implanté surtout en Auvergne-Rhône-Alpes, en Haute-Loire, nous portons l’excellence du Fabriqué en France.
Nous misons sur la proximité, la réactivité et la maîtrise de toute la chaîne de production.
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L’index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. C’est un outil qui a pour objectif de calculer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes.
Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes. Il se calcule sur les critères suivants :
Le groupe VELFOR a calculé son index de l’égalité professionnelle Hommes-Femmes.
Pour l’année 2025, il s’élève à 82/100 :